兵力效能是衡量部队综合战斗力的核心指标，其提升需要从资源供给、科技研发、统帅培养和战术协同四个维度系统规划。资源层面需确保粮食、木材、石料和金币的稳定产出，优先升级农场、伐木场和采石场等资源建筑，同时通过野外采集和联盟资源点补充储备。医院等级直接影响伤兵恢复效率，建议保持与市政厅等级同步升级，避免因容量不足导致兵力永久损失。
军事科技对兵力效能的提升具有乘数效应。学院中的军事科技树应优先研究兵种攻防属性、训练速度和行军速度等关键项目，经济科技则侧重资源采集效率以支撑持续扩军。研究加速道具应集中用于缩短高阶军事科技的研发周期，普通加速可用于日常经济科技研究。科技研发需与当前兵种等级匹配，避免因科技断层导致战力虚高但实际作战效能低下。
统帅系统是兵力效能转化的核心枢纽。紫色品质统帅如孙武、贞德在前期性价比极高，其天赋点应优先分配给增加部队攻击、防御和生命值的战斗系分支。金色统帅需通过远征商店和活动逐步积累，技能升级顺序建议以主动伤害技能为优先。统帅与兵种的适配性至关重要，骑兵统帅搭配骑兵部队可激活额外的属性加成，这种专精化培养能显著提升单一兵种的作战效率。
兵力结构的优化需要平衡数量与质量的关系。T3及以上兵种虽然训练成本较高，但其战场存活率和输出能力呈几何级增长。建议采用阶梯式扩军策略：保持基础数量的T2部队用于日常采集和低强度战斗，同时逐步将主力部队替换为T4单位。攻城器械在集结作战中具有不可替代的作用，但其训练应控制在总兵力的15%以内以避免资源失衡。
战术协同层面需充分利用联盟机制和地形优势。联盟科技中的兵力强化项目能提供全域加成，而联盟旗帜范围内的作战可获得攻防增益。地形克制系统要求根据战场环境灵活调整兵种配置，例如山地地形可大幅提升步兵作战能力。实时调整行军路线和集结点能有效减少不必要的兵力损耗，这种动态调度能力往往比单纯堆砌兵力更具战略价值。
兵力效能的持续提升本质上是对资源管理、科技路径、统帅培养和战术执行能力的综合考验。保持稳定的资源供给是基础，科技与统帅的深度开发是关键，而合理的兵力结构和战术运用则是效能转化的最终环节。这种系统化的提升方式虽然需要较长的养成周期，但能确保部队在各类战斗场景中保持稳定的战斗力输出。
